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外地在泉州怎么办焊工证？
安监局的焊工证需要提前报名，考前有5天的培训。
考试分为理论和实际操作，考试后以综合分数为准。考试通过率高，这个大家可以放心，考后由安监局统一颁发。此证全国通用，可以网上查询真伪。劳动部的焊工等级证分为：初级、中级、高级、技术、高级技师。可以看出这个证件是需要按等级一次报名考取的。不能越级考取，考后由劳动部统一颁发。大量员工开启找工作模式，但还是有不少厂因为招不到人而倒闭，最终原因是什么？
澄清一下，没有厂子因为招不到人而倒闭的。是发不出钱来，所以厂子没人了。
不夸张的说，就目前中国还处于劳动力过剩的这个阶段，只要钱到位，没有招不到的人。
当然了，你说你想找一个有五年经验的熟练工，结果只能开给人家新手的钱，那真够呛能找到人。
这就是工厂资本家和员工劳动者的根本区别：老板想用尽可能少的钱找到活儿好的员工，员工想找一个对得起自己经验和价值的工作，大家都想找一个理想的，就要多花点时间，多费点功夫。
最后说一句，厂子倒闭只有一个原因，是资金链断裂。
很正常的现象！尤其在福建的泉州有很多小企业就是找不到便宜的员工造成工荒倒闭。主要因素在于成本高，工资低。同行产品多，竞争很激烈，如果工资提高一些企业就没有了利润。所以，干脆关门好，还省得劳碌和奔波。
这个事情叫结构性失业。
实际上，随着我国的产业结构调整，这种事情是避免不了的。
多年来，我国一直是制造业大国。现在我们要向制造业强国迈进。
制造业强国并不仅仅是需要海量的技术工人，而需要的是高素质、高文化水平新产业技术工人。比如说自动化专业毕业学生。很多重复性工作将交给机器人干。
随着人工智能的发展，更多的传统行业岗位都会消失。
我国的社会发展，工人的待遇不断提高，传统的劳动密集型行业薄利多销的模式，已经供养不了新时代工人了。
随着社会的不断发展，生活条件的变好。传统制造业的高强度工作，配上不高的薪酬，吸引力基本就会被消灭了。所以很多工作岗位招人越来越难，也就出现了很多传统制造业外迁的越南，马来西亚，菲律宾，印度的情况。
但是，我国的一些传统行业仍然会被保留，比如说人工手工制鞋。一双鞋上千元甚至上万元。这是需要打造精品、积累名气才能存活下去的。
我们现在的新时代工人，不要以为有两个膀子力气就能很简单的找工作，过的比没力气的人更好的。
我们一定要学会自我的提升，学会各种技能。比如说焊工，电工。要不然随着人工智能的时代的来临，再年纪大了，就业就麻烦了。而且年轻时出力多，年老时浑身病。
我是做招聘的。今年用工荒确实严重，但不是工人的问题，主要原因还是厂子方面。
招人无好厂，好厂不招人。
企业出不了高的薪资和待遇，实习生都没人去。
这是昨天问我的两个同行，企业里招工的 ，因为我之前是做培训行业的，有学完机械设计编程，ug模具设计，PLC，互联网IT专业技术的学员一毕业，就得找工作。
所以有很多有专业技能的学员。他们都想要，毕竟比社招靠谱。
但是我不敢给学生们推荐去上班，为什么?待遇太低。比他们待遇好得多的一线大厂家，缺人更多，***更好，待遇更高。
这种待遇低的厂子，还有什么竞争力?
专业的人都不想去，只能去招聘会碰运气。招点没技术的半瓶水，结果能干好吗？越干越差劲，早晚要倒闭了。
去年底，企业严查环保，小作坊企业排污不达标，关停一大堆，增加了成本，只能靠节省人工费用，压缩成本。
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