大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业健康的道具展示包括的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业健康的道具展示包括的解答，让我们一起看看吧。
规定配备的职业病防护设施、应急救援设施都有什么？
用人单位应当***取职业病防治管理措施:
职业病防护设施，是指控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素，以阻止职业病危害因素给劳动者健康造成影响的一切措施。
包括用于防尘、防毒、防噪声、防振动、防暑降温、防寒、防潮、 防非电离辐射、防电离辐射、防生物危害、人体工效学等职业病防护设 施、工程技术、个体防护用品等。所谓职业病防护设施的“有效”，是 指用人单位所***用的职业病防护设施必须能够真正起到防治职业病的作用。
劳动者个人使用的职业病防护用品，是指劳动者在劳动过程 中使用的可以防治职业病危害，有效地保护劳动者身体健康的个人用品，如耳机、防尘或防毒口罩等。
用人单位为劳动者个人提供的职业病 防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。而且 用人单位还应根据情况对劳动者进行防护用品使用方法、性能和使用要求等相关知识培训，指导劳动者正确使用个人防护用品。用人单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。
有毒物品作业的劳动者职业健康检查和医学观察的费用，由用人单位承担吗？
中华人民共和国卫生部令 第23号 《职业健康监护管理办法》 第四条 用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。
劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。第五条 职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称体检机构）承担。职业健康检查结果应当客观、真实，体检机构对健康检查结果承担责任。第六条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。第七条 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。第八条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。第九条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。第十条 用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。第十一条 体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。第十二条 劳动者职业健康检查和医学观察的费用，应当由用人单位承担。什么是保健食品？它和药品有什么区别？
1.自称为保健食品的，可能是又能食用还具有一定的范围对人体各方面，有一定保健养生功效。但是凡事要谨慎，要因人而宜，不要什么保健品都当宝，乱用多用。特别有疾病的人最好吃药或到医院就诊。因为保健品这些都有可能是厂家或销售人员，为提高销售量，夸大其词、故弄玄虚的引人注目的惯用手法。消费者一定要警惕。特别那些以传销、会销为经营方式，发点小礼品；专门诱骗老年人的场所，尽量别去。
2.药品就不一样，不管你选择中药和西药，不管是中药店或西药店以及中西医诊所、中西医医院，使用的药品都须经国家卫生局相关监察部门审核，有销售准许编号（条玛）的，有区别的是厂家不一样。一般不会问题的。只要有信誉的店铺都可以放心购买。我们如果身体出了小问题，一般伤风感冒、小病小痛，会到就近的中西医药店或诊所去。如果感觉不良好，比较严重的建议到社区医院或专业性的医院去治疗。
总之保健品是没有药品的疗效与功能的。切勿听信销售商、员的歪理邪说，延误了病情的治疗。
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